各黨支部：
根據(jù)黨委組織部《關(guān)于開展2024年度基層黨建工作考核和基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的通知》精神，按照《中共西安財(cái)經(jīng)大學(xué)委員會(huì)基層黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法（修訂）》和《中共西安財(cái)經(jīng)大學(xué)委員會(huì)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法（試行）》安排，現(xiàn)就2024年信息學(xué)院基層黨建工作考核和書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立信息學(xué)院黨建工作考核小組。
組 長(zhǎng)：霍 黎
成 員：張曉哲 趙夫群 史西兵
二、評(píng)議考核范圍
黨支部、黨支部書記。
三、組織形式
黨支部黨建工作考核和黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核由學(xué)院黨委組織開展，通過(guò)考核小組實(shí)地查看黨支部書記2024年述職報(bào)告與存在問(wèn)題專項(xiàng)材料、黨支部會(huì)議記錄和開展黨建特色亮點(diǎn)工作及落實(shí)“三會(huì)一課”制度材料、發(fā)展黨員工作等相關(guān)材料，開展黨支部黨建工作考核和黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核。
四、評(píng)議考核內(nèi)容
（一）黨建工作考核
按照《中共西安財(cái)經(jīng)大學(xué)委員會(huì)基層黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法（修訂）》執(zhí)行。
（二）黨支部書記述職考核
按照《中共西安財(cái)經(jīng)大學(xué)委員會(huì)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法（試行）》規(guī)定的5個(gè)方面主要內(nèi)容，重點(diǎn)突出以下方面：
1.突出學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題主線，鞏固拓展主題教育成果，深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，推動(dòng)基層黨組織和廣大黨員堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.突出落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，不斷健全固本鑄魂的思想政治教育體系，加強(qiáng)思政課建設(shè)，做好新時(shí)代學(xué)校思想政治教育工作；落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，抵御和防范校園傳教滲透；開展統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，做好黨建帶群建各項(xiàng)工作；強(qiáng)化底線思維，做好校園安全穩(wěn)定；
3.突出服務(wù)保障進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化中心任務(wù)，認(rèn)真貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神、全國(guó)教育大會(huì)精神，全面落實(shí)省委十四屆六次全會(huì)部署，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，在推進(jìn)教育強(qiáng)國(guó)、教育強(qiáng)省建設(shè)，黨建和教育教學(xué)深度融合、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)科研創(chuàng)新、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量等方面彰顯基層黨建工作成效；
4.突出加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，做好高層次人才政治引領(lǐng)和政治吸納；抓好黨員教育培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，嚴(yán)肅穩(wěn)妥處置不合格黨員，發(fā)揮黨員在網(wǎng)絡(luò)空間的先鋒模范作用；
5.突出縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，扎實(shí)開展教育領(lǐng)域不正之風(fēng)和群眾身邊腐敗問(wèn)題集中整治、干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)和清廉學(xué)校建設(shè)情況；改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決防止形式主義、官僚主義情況；對(duì)上年度查擺出問(wèn)題和巡視巡察反饋中涉及基層黨建工作問(wèn)題的整改情況。
各黨支部書記述職時(shí)，要將“如何推動(dòng)高校黨建與事業(yè)發(fā)展深度融合，統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”作為必答題，要聚焦基層黨建主題，涉及全面從嚴(yán)治黨的其他工作，要突出需要黨支部落實(shí)的任務(wù)，防止面面俱到，泛泛而談。
五、時(shí)間安排及方法步驟
1、時(shí)間安排：
（1）11月30日前，按照格式要求（附件1）提交經(jīng)聯(lián)系支部黨委委員審閱簽字后的述職報(bào)告（包括工作開展情況、存在問(wèn)題及下一步打算，3000字以內(nèi)）和存在問(wèn)題專項(xiàng)材料（500字以內(nèi)）。
（2）12月中上旬，完成黨支部黨建工作考核和支部書記述職考核工作，具體時(shí)間另行通知。
具體步驟如下：
（1）精心做好安排部署。要緊密結(jié)合實(shí)際，制定黨建工作考核和書記述職考核工作方案，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，合理安排部署，扎實(shí)推進(jìn)黨支部黨建工作考核和書記述職考核工作有序開展。
（2）全面開展調(diào)研自查。參加述職考核的黨支部書記要對(duì)照上年度整改承諾和今年基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，認(rèn)真調(diào)研，抓緊解決尚未整改到位的問(wèn)題。黨支部書記要帶頭示范，全面了解情況，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。要對(duì)基層黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真自查,及時(shí)補(bǔ)缺,強(qiáng)力推進(jìn)尚未完成工作，全面梳理分析本支部黨建工作取得的實(shí)際成效，存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
（3）認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。述職報(bào)告要突出問(wèn)題導(dǎo)向，緊扣基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，特別是巡察反饋的問(wèn)題、上年度查擺發(fā)現(xiàn)和點(diǎn)評(píng)指出的問(wèn)題，突出述“我”，見人見事把問(wèn)題講透，把對(duì)策提實(shí)，防止一味評(píng)功擺好。對(duì)述職內(nèi)容不聚焦、查找問(wèn)題不談具體表現(xiàn)、整改措施缺乏針對(duì)性的責(zé)令修改或重寫。黨支部書記述職報(bào)告由學(xué)院黨委主要負(fù)責(zé)同志審定后，交學(xué)院黨委備案。
（4）深入進(jìn)行實(shí)地考核。述職評(píng)議前，學(xué)院黨委要對(duì)黨支部書記抓基層黨建工作情況進(jìn)行實(shí)地考核，實(shí)地考核同黨建工作考核一并開展。
（5）嚴(yán)肅開展述職評(píng)議。述職的黨支部書記要說(shuō)明上年度本人查擺問(wèn)題整改情況，緊扣重點(diǎn)內(nèi)容，講清楚抓基層黨建工作情況，存在的突出問(wèn)題和下一步打算，作出整改承諾。述職評(píng)議會(huì)后,將述職報(bào)告在一定范圍公布,接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
（6）合理確定考核等次。
黨建工作考核。按照基層黨建工作考核辦法，按照“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”給出建議等次。
支部書記述職考核。按照書記抓黨支部工作述職評(píng)議考核辦法，按“好、較好、一般、差”確定等次，評(píng)價(jià)為“較好”或以下等次的一般不低于30%。
黨建工作考核和黨支部書記述職考核是黨支部書記工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容,是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒和年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要依據(jù)。對(duì)述職評(píng)議考核綜合評(píng)價(jià)等次未達(dá)到“好”的,其年度考核結(jié)果不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次;對(duì)綜合評(píng)價(jià)等次為“一般”和“差”的,要約談提醒、限期整改,問(wèn)題嚴(yán)重的要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
（7）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（附件2）。
黨支部自評(píng)、學(xué)院黨建工作考核組實(shí)地考核采取百分制，滿分均為100分。
黨建工作考核組結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)檢查及黨支部書記述職情況考核打分占總成績(jī)的60%權(quán)重；黨支部書記述職互評(píng)占30%權(quán)重；黨支部自評(píng)占10%權(quán)重。以上三項(xiàng)考核滿分為100分，90分及以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“差”。
有下列情形之一的，該黨支部的考評(píng)結(jié)果可以直接認(rèn)定為“差”。在考評(píng)過(guò)程中有弄虛作假行為的；黨支部分工不明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作不力，造成不良影響的；黨支部書記長(zhǎng)期不能正常履行職責(zé)的；在發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)情況的；意識(shí)形態(tài)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重失職失責(zé)問(wèn)題；安全穩(wěn)定出現(xiàn)重大事故，造成不良影響的。
（8）持續(xù)抓好整改落實(shí)。黨支部書記要切實(shí)做好述職評(píng)議考核“后半篇文章”，對(duì)自身查找和點(diǎn)評(píng)指出的問(wèn)題建立整改工作臺(tái)賬，明確整改措施、責(zé)任和時(shí)限，同時(shí)把整改落實(shí)情況作為校內(nèi)巡察的重要內(nèi)容，持續(xù)跟蹤問(wèn)效，推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題得到有效解決。
信息學(xué)院黨委
2024年11月19日
附件一：《述職報(bào)告格式要求》
附件二：《信息學(xué)院黨委黨支部黨建工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》
附件三：《2023年信息學(xué)院黨委基層黨支部黨建工作考核和書記述職考核結(jié)果》
