根據(jù)《關于實施2013-2015聘期崗位聘用工作的安排意見》（西財人發(fā)[2013]4號）和學校人事分配制度改革的總體要求，結合信息學院的實際情況，經(jīng)2013年3月21日黨政聯(lián)席會議決定3月中旬至4月底全面完成全員崗位聘用工作，具體安排如下：
一、崗位聘用實施階段的主要工作與任務
1.組織應聘人員認真學習相關文件，提高認識，統(tǒng)一思想，為實施崗位聘用進一步奠定思想基礎。
2.按照《西安財經(jīng)學院2013-2015聘期崗位聘用實施方案》（西財黨發(fā)[2013]6號）和《關于西安財經(jīng)學院2013-2015聘期崗位績效工資實施方案》（西財黨發(fā)[2013]7號）的要求，組織好信息學院2013-2015聘期崗位設置與聘用工作。
二、崗位聘用實施的時間與步驟
（一）學習動員和準備階段（3月19日一3月25日）
1、學院召開崗位聘用工作動員會，宣傳動員，安排布置崗位聘用工作。（3月22日）。
2、成立信息學院崗位聘用工作組和聘用工作辦公室。信息學院崗位聘用工作組由9人組成。
經(jīng)2013年3月21日黨政聯(lián)席會議研究決定領導小組人員構成如下：
組長：王命宇
副組長：孫振民
成員：張?zhí)煊?孫清 陳世峰 張志剛 楊新安 趙益維 李答民
（3月21日上報校聘用領導小組辦公室）
成立信息學院崗位聘用工作辦公室。
辦公室主任：孫清（兼）
成員：李答民 張曰賢 霍黎、朱娣
3、3月22日下午信息學院召開全體教職工會議，傳達學校實施崗位聘用動員會議的精神；學習西安財經(jīng)學院實施崗位聘用的有關制度和崗位設置等方面的文件；學習學校人事分配制度改革實施意見和崗位設置與人員聘用辦法等文件，明確改革的指導思想、具體內(nèi)容、聘用原則、條件、程序等，提高認識，統(tǒng)一思想，轉變觀念，做好應聘的思想準備。
（二）聘用階段(3月26日一4月22日)
1、3月30日下午信息學院召開崗位聘用工作組會議，研究討論實施崗位聘用的具體工作安排，擬定信息學院崗位聘用實施細則、績效工資分配實施細則（討論稿），4月1日上報校聘用領導小組辦公室。
2、4月7日召開信息學院教代會討論通過崗位聘用實施細則、績效工資分配實施細則。
2、4月7日公布信息學院崗位設置方案、聘用條件、崗位職責和聘期目標任務，績效工資分配實施細則、崗位聘用程序，受理應聘人員報名，進行資格審查和公示。
各崗位申請人在人事處網(wǎng)頁（資料下載）下載相應崗位的聘用申請表，并于4月9日下午5:00前打印一份交到信息學院綜合辦公室，同時將電子版發(fā)到信息學院郵箱。
3、（4月9日-4月15日）信息學院學術分委員會對具備應聘資格的應聘人員進行學術評議，對應聘人員的學術水平進行排序，提出擬聘人員建議名單，報信息學院崗位聘用工作組進行綜合評議，投票確定聘用人選（投票辦法由院崗位聘用工作組制定），黨政聯(lián)席會議審定聘用結果并公示后，報學校崗位聘用領導小組審查備案。
4、（4月16日-4月22日）授權與聘用崗位人員簽訂崗位聘用協(xié)議（由信息學院崗位聘用工作辦公室具體執(zhí)行）。
（三）總結階段（4月23日至30日）
信息學院崗位聘用領導小組填報聘用人員登記表、統(tǒng)計表，提交崗位聘用工作總結報告。受理跨部門聘用人員的報到事宜。
三、實施崗位聘用工作的要求
1、實施崗位聘用，堅持“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用、嚴格考核、合約管理”的原則。
2、崗位聘用中的所有問題以西安財經(jīng)學院2013-2015聘期崗位聘用相關文件為依據(jù)。
信息學院
二〇一三年四月三日
